三甲公立医院发挥低龄退休人员专业能力构建“老有所为”新局面实践探索  

作　　者：万祎洁[1] 范理宏[2] 余飞[2] 

机构地区：[1]上海市第十人民医院退休人员管理处,上海200072 [2]上海市第十人民医院党委办公室,上海200072

出　　处：《江苏卫生事业管理》2023年第1期44-46,共3页Jiangsu Health System Management

摘　　要：针对医疗卫生行业退休人员经验丰富的特点,某三甲公立医院对低龄退休人员(70岁以下)进行分类,分别向医疗体系、对口支援、社区建设等进行人岗适配,充分发挥他们的政治优势、经验优势、专业优势和时空优势,构建退休人员和全社会同时受益的“老有所为”新局面。目前,该医院低龄退休人员继续在单位或其他医疗机构返聘上班的占比25.8%,在社区、街道等地参加志愿活动的占比近30%。

关 键 词：低龄退休人员 老有所为 劳动力 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]