企业组织发展与员工职业生涯管理策略  

作　　者：彭蓓蓓 

机构地区：[1]长江大学经济与管理学院

出　　处：《中国中小企业》2023年第1期169-171,共3页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：在经济全球化趋势持续加深的背景下,我国和国际社会的合作更加多元化,许多国外的企业管理理念在我国得到了广泛的运用。其中,员工职业生涯的管理理念就是典型的代表。在企业的帮助下,员工对自身的职业剩下展开合理的规划,这不仅能有效促进员工的发展,还可以在很大程度上促进企业的发展,实现企业和员工个人共赢的局面。本文主要以企业青年员工为研究群体,对企业组织发展和员工职业生涯的管理策略进行了深入探究,希望能为我国广大企业提供一定的借鉴和参考。

关 键 词：员工职业生涯 企业管理理念 企业的发展 职业生涯管理策略 有效促进 研究群体 企业青年员工 多元化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]