看高管公司如何选高管  

作　　者：陈亚男 

机构地区：[1]不详

出　　处：《加油站服务指南》2023年第1期34-35,共2页

摘　　要：2022年,中国石化湖北石油高管公司通过全员起立、公开竞聘的方式,以“人事相宜、能岗相适”为目标,进一步优化机构、编制、岗职、人才配置,充分发挥改革发展引领力,激发全员干事创业活力,促进了人岗匹配、人尽其才。统筹部署,履行民主和竞聘程序韩大鹏是2018年统招大学生。在机关工作2年后,他主动放弃机关舒适的工作环境,再次回到挑战性更大的基层熳炼。他担任蕲春北站加油站万吨站站长,并成为高管公司第一个“万吨站党支部”支部书记。

关 键 词：人岗匹配 人才配置 统筹部署 人尽其才 公开竞聘 加油站 干事创业 引领力 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]