物业项目保安人员流失原因及对策探析  

作　　者：杨显明 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国保安》2022年第6期96-97,共2页

摘　　要：从整个保安行业来看,工作在一线的保安员,存在着“入职门槛低、综合素质低、福利待遇低、社会地位低和流失率高”等问题。“四低一高”的主要问题是互为因果,互相影响造成的,这也是保安流失的一个关键所在,导致部分保安员存在临时观念,跳槽现象比较严重,同时也加大了保安公司的人力成本,造成新入职人员业务生疏,服务质量难以提高。

关 键 词：保安公司 保安人员 跳槽现象 流失原因 福利待遇 物业项目 人力成本 保安员 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]