基于疫情防控常态化的线下培训管理模式探索——以国企领导人员长期班为例  

作　　者：姜茂盛 

机构地区：[1]中国华电集团有限公司党校

出　　处：《中国电力教育》2022年第12期37-38,共2页China Electric Power Education

摘　　要：国有企业党校抓实疫情防控工作,科学组织教学管理工作,扎实做好服务保障工作,高质量完成国企领导人员线下长期班培训任务,确保了疫情防控与教育培训工作两不误。随着新冠肺炎疫情进入常态化防控阶段,倒逼传统的教育培训进行变革,线上培训已成为教育培训的新形式。但是线上培训暴露出的“三大难”,即培训过程监管难、碎片化学习效果差、学习质量保障难,在国企领导人员线上长期培训中更为突出。

关 键 词：线下 疫情防控 国企领导人员 碎片化学习 教学管理工作 过程监管 常态化 学习质量保障 

分 类 号：R181.8[医药卫生—流行病学] F276.1[医药卫生—公共卫生与预防医学]