感染新冠居家隔离,工资怎么算  

出　　处：《中国家庭医生》2023年第2期4-4,共1页

摘　　要：防疫政策调整后,大面积新冠病毒感染不可避免。一旦“阳”了,便需要居家隔离,大家最关心的莫过于:会不会扣工资?公司可以要求“阳性”员工休病假吗?居家隔离,工资照发。感染者居家隔离期间,企业应当按照正常劳动,支付其工作报酬。另外,如果劳动者在家正常办公、完成工作,用人单位除了支付其固定部分的工资,还需支付涉及绩效、奖金、提成等非固定部分的工资。

关 键 词：工作报酬 用人单位 病毒感染 工资 防疫政策 

分 类 号：D92[政治法律—法学]