劳动法社会协商制度的构建现状分析  

作　　者：经政彦 

机构地区：[1]浙江五洋联合律师事务所,浙江绍兴312300

出　　处：《法制博览》2023年第6期127-129,共3页Legality Vision

摘　　要：在市场经济发展中,社会就业人数持续增加,产生了大量劳资矛盾问题,对经济发展、社会稳定等产生了重大影响。面对这种情况下,我国加快了社会治理现代化建设,加之全面推进依法治国过程中,劳资矛盾问题使用社会协商制度是有效的解决措施,亟需从法律角度上对其实施过程进行有效推动。通过对我国现有的劳动关系进行分析,找出当前社会协商制度中存在的问题,能够保障更有效地推动劳资社会协商制度走向法治化进程,这需要对协商主体进行明确,并且要对相应的措施进行法定化,有利于采取法律手段保障社会协商制度的实施,有利于劳动关系和谐稳定发展,有助于推动市场经济高速发展。

关 键 词：劳动法 社会协商 集体谈判 劳动关系 

分 类 号：D92[政治法律—法学]