新加坡的“高薪养廉”真相  

作　　者：任建明 

机构地区：[1]不详

出　　处：《领导文萃》2021年第12期31-36,共6页

摘　　要：官员薪酬制度和官员选拔任用制度属于两项基础性的政府制度,对于政府管理质量和廉政建设结果均有重要影响. 多年来,新加坡的国家竞争力和清廉程度在全球都名列前茅.这和它的官员薪酬制度有着怎样的关系呢? 以6类职业收入为基准 新加坡1965年独立建国,是一个只有50多年历史的年轻国家.虽然只是一个小微国家,新加坡却有着世界影响.回顾新加坡官员薪酬制度演变历史,其主要经历了4次大的调整,时间点分别是1982年、1994年、2007年、2012年.

关 键 词：薪酬制度 高薪养廉 选拔任用制度 演变历史 竞争力 廉政建设 新加坡 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]