基层医院中医人才培养现状与管理规划探讨  

作　　者：从晓燕 郑锋 严玮瑛 

机构地区：[1]杭州市临安区中医院,浙江杭州311300

出　　处：《中医药管理杂志》2023年第1期244-246,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨和研究探讨基层医院中医人才培养模式应用效果与管理规划。方法:医院自2019年12月起对护士实施规范化中医人才培养模式,2017年5月—2019年11月为实施前,2019年12月—2022年6月为实施后,实施前后各随机选择34名护士为研究对象,比较实施前后的管理效果。结果:实施后护士的理论知识、实践操作、病历分析、病历书写等考核评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士在解决问题、团队协作、独立思考等方面的临床思维能力评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后护士对教学效果的总满意率显著高于实施前(P<0.05)。结论:基层医院中医人才培养模式仍需进一步改善,应用规范化中医人才培养模式后护士理论及实践考核成绩、临床思维能力、教学满意度均有较大幅度的提高,具有显著的应用效果。

关 键 词：基层医院 中医人才 培养现状 管理规划 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]