新型冠状病毒感染疫情下公立传染病专科医院的人力资源配置情况分析  

作　　者：张含吟 戴春林 徐健 顾宇人 刘佳[3] 张丽娜 

机构地区：[1]苏州市卫生人力资源管理服务中心,江苏苏州215000 [2]苏州科技城医院,江苏苏州215163 [3]苏州市第五人民医院,江苏苏州215131

出　　处：《抗感染药学》2022年第10期1499-1502,共4页Anti-infection Pharmacy

基　　金：12022年苏州市科协软科学课题立项项目A类课题(编号:2022-A12)。

摘　　要：目的:分析新型冠状病毒感染疫情下公立传染病专科医院人力资源配置情况,为传染病专科医院的发展提供参考。方法:以苏州市第五人民医院人力资源配置情况为研究对象,从医院人事部门获取2021年的人事业务数据,包括医院卫生专业技术人员总数、年龄和岗位情况等,从人力资源配置总量和结构方面对2021年医院人力资源配置现状进行描述性统计分析。结果:医院人力资源配置总量不足,岗位结构有待进一步改善,工勤、药剂人员人数略少;学历结构较合理,年龄、职称分布上缺少新生力量。结论:传染病专科医院应合理配置人力资源,通过增加配置总量、优化配置结构和加强管理等方面促进医院可持续发展。

关 键 词：新型冠状病毒感染疫情 公立传染病专科医院 人力资源配置 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]