乡村振兴战略下重庆市合川区乡村人才队伍建设问题探析  

Analysis on the construction of rural talent team under the rural revitalization strategy in Hechuan District,Chongqing City

作　　者：吴小伟[1] 柏家欣 WU Xiaowei;BAI Jiaxin

机构地区：[1]重庆文理学院,重庆永川402160 [2]合川区龙市镇党群服务中心,重庆合川401520

出　　处：《南方农业》2023年第1期231-233,共3页South China Agriculture

摘　　要：打造一支政治素质过硬、数量充足的乡村振兴人才队伍,是实现乡村振兴的有效支撑。重庆市合川区农村人才的年龄结构具有两头低、中间高的特点,乡村人才队伍整体文化程度偏低,农村经营管理、高技能方面人才较少。为促进重庆市合川区乡村振兴高效开展,围绕促进乡村发展的人才队伍建设问题,分析了合川区乡村人才队伍现状,针对管理工作提出建议:加强党的集中统一领导,确保举措落到实处;优化组织管理格局,健全乡村人才工作体系;规范乡村人才识别,树立科学人才观;优化人才发展环境,吸引乡村人才。

关 键 词：乡村振兴 乡村人才 科学人才观 人才振兴 重庆市合川区 

分 类 号：F323.6[经济管理—产业经济]