转型中国法官薪酬与遴选制度的微观激励基础  

作　　者：艾佳慧[1] 

机构地区：[1]南京大学法学院

出　　处：《法学文摘》2022年第2期22-22,共1页LAW SCIENCE DIGEST

摘　　要：法官薪酬和述选机制的核心就在于,能否设计一个合适的激励结构,鼓励普通法官和法院行政管理人员以激励相容的方式促成法院实现司法公正、司法高效和司法权威之目标。

关 键 词：司法权威 行政管理人员 司法高效 微观激励 遴选制度 激励结构 激励相容 司法公正 

分 类 号：D926.2[政治法律—法学]