行政法上的善意履职原则研究  

作　　者：解志勇 

机构地区：[1]中国政法大学比较法学研究院

出　　处：《法学文摘》2022年第1期80-82,共3页LAW SCIENCE DIGEST

摘　　要：一、善意履职的缘起和语境设定从过程来看,下列三项内容对法律实施效果影响显著:(1)行政机关实际采取了哪些法律动作;(2)反映行政机关主观状态和行政活动作成机制的内部工作机制和流程;(3)相关公职人员的主观心理状态。很显然,后二者对前者有着实质性影响。传统行政法基本原则所关注的主要是实际存在的法律动作。虽然合理性原则部分触及对执法者主观心理状态的考察,但总归不以其为核心关切。至于行政机关的内部工作机制和流程,则完全不是其关注重点,因此,确立善意履职原则变得重要而迫切。

关 键 词：主观心理状态 行政法基本原则 公职人员 主观状态 合理性原则 履职 善意 法律实施效果 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]