动态护理绩效管理在三甲医院心内科病区护理管理中的应用  

作　　者：秦云雷 郑红珍 钱正仙[1] 

机构地区：[1]浙江省人民医院,浙江杭州310014

出　　处：《中医药管理杂志》2023年第4期67-69,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探讨动态护理绩效管理在三甲医院心内科病区护理管理中的应用。方法:选取2021年1—10月三甲医院心内科病区收治的60例患者及医院在职的16名护士为研究对象,分为对照组和观察组,每组8名护士和30例患者。对照组采用常规护理干预管理,观察组在常规护理基础上实施动态护理绩效管理,比较两组患者的护理管理质量,两组患者护理管理差错事件发生率,并在患者出院前调查护士和患者对管理工作的满意度情况。结果:观察组患者各项护理管理质量评分均高于对照组(P<0.05)。观察组患者护理管理差错事件总发生率低于对照组(P<0.05)。观察组护士和患者的满意度评分均高于对照组(P<0.05)。结论:在三甲医院心内科病区实施动态护理绩效管理,不仅能进一步规范病区护士的护理操作流程,还能提升病区护理工作效率以及患者整体护理管理质量,减少护理差错事件发生,更好地保障心内科患者护理安全,护患满意度高。

关 键 词：动态护理 绩效管理 心内科病区 护理管理 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]