OECD国家绩效预算改革的整体画像与启示  

Overall Portrait and Enlightenment of the OECD National Performance Budget Management Reform

作　　者：张强[1] 段佳莹 刘雅迪 ZHANG Qiang;DUAN Jia-ying;LIU Ya-di

机构地区：[1]华南师范大学政治与公共管理学院,广东广州510006

出　　处：《公共治理研究》2023年第1期14-23,共10页PUBLIC GOVERNANCE RESEARCH

基　　金：国家自然科学基金面上项目《预算绩效目标管理何以影响预算分配?面向我国财政支出项目的实证研究》(编号:71974058)。

摘　　要：当前我国正处于全面实施预算绩效管理改革的关键时期,已取得长足进步。但与此同时,预算绩效管理改革在实践中仍存在不少亟待解决的突出问题。近年来OECD国家在探索推进绩效预算改革中积累了丰富的经验。从PDCA循环理论出发,系统分析OECD全部成员国绩效预算改革的最新进展、成效、经验与挑战,可以发现:OECD国家绩效预算改革在提高预算配置效率、增强透明度和问责力度上取得了显著成效;存在的主要问题是绩效评价结果对预算分配决策的影响有限、绩效信息收集和评价困难以及绩效预算文化尚未形成。OECD国家绩效预算改革的共性经验及其对中国的启示主要有树立循序渐进理念、推进能力建设、重视组织学习和加强透明化建设。

关 键 词：OECD国家 绩效预算管理 整体画像 启示 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] F812.3[政治法律—中外政治制度]