许宝燕:30年炼就职场“超能力”  

作　　者：杨云飞 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国物流与采购》2023年第6期25-25,共1页China Logistics & Purchasing

摘　　要：在联邦快递的30余年里,从一名普通的工程师到中国区操作部副总裁,许宝燕的成功,不仅得益于联邦快递对女性的赋权,更源自于她本身始终拥有的一颗善于学习且时刻保持谦逊的心,用善意、包容和关爱,积极追求幸福生活。践行“以人为本,多元包容”理念联邦快递致力于为员工打造多元化、平等和包容的企业氛围,在公司内外部全力推进性别平等和女性赋权,践行“以人为本,多元包容”的理念。目前在联邦快递中国,女性管理和专业人员占比已接近56%。

关 键 词：联邦快递 超能力 企业氛围 多元包容 以人为本 全力推进 多元化 性别平等 

分 类 号：F259.1[经济管理—国民经济]