RBRVS绩效评价模式在国内外的应用及启示  

作　　者：蔡冬梅[1] 蒋晓燕[1] 景春平[1] 

机构地区：[1]南通大学附属医院

出　　处：《中国总会计师》2023年第3期91-93,共3页China Chief Financial Officer

基　　金：江苏省医院协会医院管理创新专项研究课题(JSYGY-2021-JY3)成果。

摘　　要：绩效管理作为医院管理的指挥棒,科学合理的绩效管理工具能够提高医务人员的积极性,健全现代医院管理制度,实现医院高质量发展。本文通过查阅文献对RBRVS评价体系的起源、内涵以及国内外发展现状进行研究。RBRVS评价体系在国内外已经有了较为成熟的实践经验,能够广泛应用于中国公立医院绩效管理。研究表明RBRVS有着较好的应用前景,但仍要结合中国国情、医院实际情况进行本土化修正,点值的对照、绩效管理工具的选择、信息化建设都是RBRVS得以顺利推行的关键和保障。

关 键 词：RBRVS 绩效评价 医务管理 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]