检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:王世泰
机构地区:[1]河海大学马克思主义学院
出 处:《领导科学》2023年第3期60-63,共4页Leadership Science
基 金:2021年度南京市社会科学基金项目“文化资本视角下南京传承与弘扬长江文化的创新机制研究”(项目编号:21YB33);2021年度江苏省社会科学基金项目“面向高质量发展的江苏文化业态创新模式及发展策略研究”(项目编号:21YSD010)。
摘 要:实现高效能的治理须构建有效的领导文化。新领导文化作为人类文明新形态的一种具体表现,集合了区别于传统领导文化的新的领导精神、领导理念、领导制度和领导机制。新领导文化具有鲜明的价值引领、铸就领导样态、文化治理功能,能引导人们提升领导绩效,实现有效的治理。新领导文化呈现的特征是:开拓创新,崇尚和美;兼容并蓄,胸怀天下;注重艺术,讲求效能;精准领导,平等交流。塑造新领导文化,应以文化自信为基座推动领导文化观念更新,以文化自觉为主轴建构领导文化运行机制,以现代信息技术为支撑构造领导文化制度体系,以务实的领导精神开创领导文化的新格局。
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