基层治理中干部角色超载现象及矫治对策  

The Phenomenon of Role Overload of Cadres in Grassroots Governance and Corrective Measures for It

作　　者：安淇 张秀红[1] 

机构地区：[1]新疆师范大学马克思主义学院 [2]青海大学生态环境工程学院

出　　处：《领导科学》2023年第3期125-129,共5页Leadership Science

基　　金：2021年度新疆维吾尔自治区社会科学基金项目“以社会主义核心价值观引领新疆文化建设研究”(项目编号:21VZX001)。

摘　　要：基层治理中干部角色超载现象主要表现为:角色时间和精力不足导致分身乏术,角色负担过重导致疲于应付,角色资源匮乏导致被迫内卷,角色认知模糊导致无所适从。角色超载会产生一定的负效应,从干部个体层面来说,会磨灭工作激情、损害身心健康和降低幸福感;从国家治理层面来讲,会严重阻碍基层治理的高效运行,破坏基层整体形象,污染基层良好政治生态。矫治基层治理中的干部角色超载现象,须做到:角色认同用理,提高基层干部对角色的认知程度;角色配备用心,优化基层人力资源配置;角色考核用功,创新细化基层干部的考核制度;角色奖罚用力,健全基层干部的奖惩机制;角色关怀用情,加强对基层干部的人文关怀。

关 键 词：基层治理 基层干部 角色超载 干部管理 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]