日本劳动关系协调机制及其对中国的启示  

Japan's Labor Relations Coordination Mechanism and Its Enlightenment to China

作　　者：朱海龙 李泽诚 Zhu Hailong;Li Zecheng

机构地区：[1]杭州师范大学公共管理学院 [2]杭州师范大学学报(社会科学版),浙江杭州311121 [3]湖南师范大学法学院,湖南长沙410081

出　　处：《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第11期87-94,共8页Labor Economy and Labor Relations

摘　　要：第二次世界大战结束后,日本经济在快速恢复并高速发展的同时保持了社会的相对稳定、和谐与进步,这与其独特的劳动关系协调机制的作用密不可分。日本的劳动关系协调机制在主体、程序及其具体制度方面都有自己丰富而具体的内容,其以本土文化为底色、以企业工会为基本的工会形态、和谐均衡的劳动关系主体架构、劳动争议个案化解决的新模式等,可为我国当前劳动关系协调机制的进一步完善提供借鉴。

关 键 词：日本 劳动关系 协调机制 启示 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F249.26[政治法律—法学] F249.313[经济管理—劳动经济]