平台经济下数字零工的劳动权益保障研究  

Research on the Protection of Labor Rights and Interests of Digital Gig Workers under the Platform Economy

作　　者：闫慧慧 杨小勇[1] Yan Huihui;Yang Xiaoyong

机构地区：[1]同济大学马克思主义学院

出　　处：《复印报刊资料（劳动经济与劳动关系）》2022年第8期83-93,共11页Labor Economy and Labor Relations

基　　金：国家社会科学基金项目“全面建成小康社会目标下劳动收入应有份额及实现机制研究”(17BKS053)。

摘　　要：灵活就业是数字经济背景下的新型就业方式,如何加强数字零工等灵活就业人员的劳动权益保障已成为亟待解决的问题。基于马克思主义政治经济学视角对数字零工进行概念辨析与界定可以发现,平台企业和数字零工的劳动关系具有特殊性,这一特殊性体现在资本从生产、分配、劳动强度和劳动时间方面加剧了对数字零工剩余价值的压榨,引发了数字零工职业保障不足、收入分配不公、“泰罗制”管理和职业晋升不畅等劳动权益保障问题。在全面开启建设社会主义现代化强国之际,为构建和谐劳动关系,落实共享发展理念,推动新时代共同富裕,应明确数字零工的法律身份,健全配套职业保障制度,加强对平台企业无序扩张的反垄断监管力度,并打破数字零工职业发展的天花板。

关 键 词：平台经济 数字零工 劳动权益保障 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济] D922.5[政治法律—民商法学]