国际投资协定与国际劳工标准的衔接机制  

The Coordination Mechanism between International Investment Treaties and International Labor Standards

作　　者：周渝舜 徐树[2] Zhou Yushun;Xu Shu

机构地区：[1]西南财经大学法学院,四川成都611130 [2]华南理工大学法学院,广东广州510004

出　　处：《复印报刊资料（国际法学）》2022年第3期85-94,共10页INTERNATIONAL LAW

基　　金：国家社会科学基金青年项目“国际投资仲裁庭的裁判偏好及中国对策研究”(17CFX048);国家社会科学基金重大项目“中国参与制定国际劳工标准新规则研究”(19ZDA136)。

摘　　要：如何在国际投资协定中纳入和整合劳工标准等非投资利益,是国际投资规则发展的新趋势。投资协定与劳工标准的适当衔接,有助于平衡投资利益与劳工利益,实现经济和社会的可持续发展。现有国际投资协定中与劳工标准挂钩的条款仍存在结构性缺陷:在实体规则方面,主要侧重对东道国减损劳工标准行为的规制,忽视了对东道国劳工政策空间的保障;在履行机制方面,投资者可通过投资仲裁机制挑战东道国劳工政策,而与劳工政策休戚相关的劳动者却缺乏相应的程序权利。因此,有必要对投资协定与劳工标准的衔接路径进行系统性调整。中国作为双向投资大国,理应积极参与和引领国际投资规则的制定,为解决投资保护与劳工保护的失衡问题贡献中国方案。

关 键 词：投资保护 劳工保护 政策空间 履约机制 中国方案 

分 类 号：F249.1[经济管理—劳动经济] D996.4[经济管理—国民经济]