平台经济下不完全劳动关系及其法律规制  

Incomplete Labor Relations and Legal Regulation under the Platform Economy

作　　者：刘洋[1,2] 刘欢[3] Liu Yang;Liu Huan

机构地区：[1]黑龙江大学法学院,哈尔滨150080 [2]中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院),哈尔滨150016 [3]哈尔滨商业大学法学院,哈尔滨150028

出　　处：《学术交流》2023年第2期76-87,共12页Academic Exchange

基　　金：黑龙江省哲学社会科学研究规划项目“公众参与重大行政决策保障机制研究”(21ZZC252)。

摘　　要：平台经济的发展加速劳动关系变革,成为不完全劳动关系的催化剂。不完全劳动关系在助推平台经济发展的同时,面临认定标准不明确、主体地位不平等、劳动基准保护不充分、社会保障机制不健全等现实困境。对平台经济下不完全劳动关系进行法律规制,需要明确不完全劳动关系的认定标准,使不完全劳动关系从业者身份得到正确归类;建立集体协商机制,弥补平台经营者“算法”独决机制导致的恣意妄为的短板;加强劳动基准保护,以劳动“三分法”分层配置劳动者法定权益;完善不完全劳动关系从业者社会保障制度,实现劳动者权益保护与平台经济健康规范发展双向促进。

关 键 词：平台经济 不完全劳动关系 法律规制 

分 类 号：D922.[政治法律—法学]