“乙类乙管”后“全薪病假”成过去式  

作　　者：谭君 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法制与社会》2023年第2期38-39,共2页Legal System and Society

摘　　要：国家卫生健康委2022年12月26日晚发布公告,将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染,同时,自2023年1月8日起,对新型冠状病毒感染由“乙类甲管”调整为“乙类乙管”。多名劳动法专家介绍,这将意味着1月8日起,感染新冠病毒不能上班时,不再享受正常工资,而是由用人单位支付“病假工资”。有专家认为,新冠感染“全薪病假”变为“正常病假”,有利于全社会复工复产和降低企业的用人成本,同时也考验着企业的管理能力。

关 键 词：劳动法专家 病假工资 用人成本 用人单位 卫生健康 

分 类 号：D92[政治法律—法学]