打破人才流动隐形“藩篱”的川渝实践  

作　　者：黄仕强 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国中小企业》2023年第3期59-60,共2页China Small & Medium Enterprises

摘　　要：近年来,随着人才自由流动成为常态,城市之间尝试通过签订职业技能等级和专项证书互认备忘录、成立职业技能等级认定联盟等方式,打破人才流动的“藩篱”。记者采访获悉,不少务工者期待证书跨区域、跨企业互认能得到更有效的执行,并在医疗保障、就地落户、子女入学等方面给予更高程度的政策倾斜。

关 键 词：人才流动 技能等级 子女入学 政策倾斜 医疗保障 务工者 自由流动 职业技能 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]