家政服务业灵活用工困境及对策  

作　　者：赵根良[1] 

机构地区：[1]安徽商贸职业技术学院国际商务与旅游学院,安徽芜湖

出　　处：《合作经济与科技》2023年第10期94-95,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：安徽商贸职业技术学院技术技能创新服务平台2021年应用研究项目:“共享经济背景下芜湖市家政服务业灵活用工动力机制、现实困境和路径创新”(项目编号:2021ZDQ02);2022年度校级科学研究项目:“‘三地一区’建设背景下安徽省人力资源服务业高质量发展实证研究”(项目编号:2022KZR10)阶段性成果之一。

摘　　要：家政服务业灵活用工存在政策驱动、环境推动、行业拉动三个方面的动力机制。同时,也存在来自政府政策法律、企业管理和员工个人三个方面的困境。因此,需要从政府政策法律创新、企业管理创新、个人管理创新三个方面进行路径创新,从而推动家政服务业灵活用工顺利开展,进而促进家政服务业可持续发展。

关 键 词：灵活用工 动力机制 困境 路径 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]