“有理”未上班,六种情形属旷工  

作　　者：杨学友 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2023年第3期38-40,共3页

摘　　要：当下,一些劳动者对法律不甚了解,在处理劳动关系问题时不注意依法定程序办理,遇事图简单。他们以为“不上去班,就是主动表明辞职”“递交了辞职申请,就可以不去工作了”“只要请假就是有正当理由,不批准也可以不上班”。而本文的案例告诉我们:“自动离职”“辞职”与旷工之间并没有一条不可逾越的鸿沟。

关 键 词：辞职申请 自动离职 正当理由 劳动关系问题 法定程序 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]