中国本土网络组织治理的信任耦合与默契机制——微观权力的视角  

The Trust Coupling and Moqi Mechanism of Local Network Organization Governance in China:Perspective of Micro-power

作　　者：胡国栋[1] 罗章保 Hu Guodong;Luo Zhangbao

机构地区：[1]东北财经大学工商管理学院,大连116025 [2]中国人民大学企业管理哲学与组织生态研究中心,北京100871

出　　处：《复印报刊资料（企业管理研究）》2022年第2期5-21,共17页ENTERPRISE MANAGEMENT

基　　金：国家自然科学基金青年项目“《贞观政要》与领导纳谏行为:基于经典诠释的本土化理论建构”(71702024);中国博士后科学基金面上资助项目“儒家文化情境下领导纳谏行为的理论建构与实证研究”(2019M650266);国家社会科学基金一般项目“儒家伦理领导力的本土化构建研究”(17BZX110)。

摘　　要：信任是网络组织的核心治理机制,在中国现代化转型和市场经济发展过程中,本土社会中的信任模式正在经历着人际性信任和制度性信任的分化甚至对抗,并对网络组织的治理造成了不利影响。这种分化实质上是由二者在治理规则上的差异而导致的一种学理上的分化,进而导致网络组织治理参与者在实践中的逻辑矛盾和心理困境。借鉴福柯微观权力的思想,本文把两种信任模式作为不同的规则系统统一于权力的建构和博奔过程之中,实现了两种信任模式在学理上的耦合。进而在信任耦合的基础上建构了独具中国特质的默契治理机制,并基于情理社会中的人际关系模式和社会交换法则,分析了这种机制的内涵、特性和运作过程。本文以微观权力理论透析人际性信任和制度性信任在中国网络组织治理中的耦合机理并提出更具本土契合性的默契治理机制,有助于从高情境化的中层理论层面为建构中国特色的组织理论开辟新的路径。

关 键 词：网络组织治理 人际性信任 制度性信任 微观权力 默契机制 

分 类 号：C912.3[经济管理] C912.6[社会学] C912.2