检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:牟宇鹏 郭旻瑞 张辉[4] 汪涛[2,3] Mu Yupeng
机构地区:[1]中国矿业大学经济管理学院,徐州221116 [2]武汉大学经济与管理学院 [3]武汉大学组织营销研究中心,武汉430072 [4]湖北工程学院经济管理学院,孝感432000
出 处:《复印报刊资料(企业管理研究)》2022年第4期131-142,共12页ENTERPRISE MANAGEMENT
基 金:国家自然科学基金面上项目(72172107,71672053);国家社会科学基金一般项目(20BGL091)。
摘 要:互联网、人工智能和大数据的快速进步以及共享经济的发展推动了平台企业的成长,大规模的消费者、服务提供者以及服务补充者通过不断扩大的网络效应形成了松散耦合的平台生态系统。然而由于生态系统的多样性和复杂性,更容易出现利益相关者目标冲突和机会主义行为等开放性陷阱,进而影响系统中参与成员的价值获取。但有关平台生态系统中价值创造阴暗面的研究仍然十分局限,尤其是缺乏对于其影响机制及治理措施的探讨。基于信任理论,研究多主体价值共创行为中存在的平台开放性陷阱对于价值共创意愿的负面影响;同时探讨在文化情境因素的调节下,如何增强系统互信的中介作用进而提升平台中的价值共创意愿。针对共享住宿平台的多主体情境进行了问卷调查,共获得506个有效样本,结果表明:多主体参与行为中存在目标冲突、机会主义、角色冲突与模糊等开放性陷阱,会对价值共创意愿造成一定的消极影响。当社会文化认知中对于平台企业的社会规范、信念的一致性增强时,开放性陷阱对系统互信的负面影响会减弱,价值共创绩效随之提升。
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