年轻人找工作,开始"反向调查"公司  

作　　者：唐亚华 黎明 

机构地区：[1]不详

出　　处：《青年文摘》2022年第10期34-35,共2页YOUTH DIGEST

摘　　要："试用期大于6个月和工资比例小于80%的直接pass""有加班文化的公司坚决不去""显示有多起法律纠纷的公司不考虑"……如今,一些年轻人找工作的第一课,变成了反背调公司背调,即背景调查,原本是指企业在员工人职前对员工进行的调查而现在年轻人在找工作之前,正在反向背调雇主。

关 键 词：第一课 背景调查 法律纠纷 试用期 加班文化 年轻人 

分 类 号：D92[政治法律—法学]