求个职,却被算法淘汰了  

作　　者：赵婷婷(编译) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《发现》2022年第13期15-16,共2页

摘　　要：“为什么公司不考察我的工作能力?为什么我的工作经验与职位描述相符合,却不被录用?”英国伦敦的求职者马丁·伯奇发出了一连串疑问。在求职过程中有类似遵遇的不止他一个人。一些专家对这种现象感到费解:美国和英国职场目前都有大量职位空缺,但求职者仍要寄出几百份申请才可能找到工作。就连软件开发这样的热门行业,都在抱怨找不到合适的人才。

关 键 词：软件开发 求职过程 职位描述 求职者 职位空缺 

分 类 号：C91[经济管理]