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出　　处：《董事会》2023年第3期6-7,共2页DIRECTORS & BOARDS

摘　　要：没有大学学位的员工是一个庞大的、有能力的、多样化的人才库,但公司对他们的重视程度远远不够。现在是时候采用技能优先的招聘和人员管理方法来雇佣“新领”了。获得学士学位可以开阔一个人的思维,拓宽视野,并为高薪、令人满意的职业生涯提供一条途径。然而,对那些没有完成四年大学学业的人来说,缺乏学士学位似乎是一个障碍。

关 键 词：学士学位 四年 人才库 大学学业 职业生涯 大学学位 拓宽视野 多样化 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]