制定劳动法典需要体系化理论和实践支撑  

作　　者：姜永新 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国工运》2023年第4期39-41,共3页Chinese Workers’ Movement

摘　　要：劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。当下,我国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。

关 键 词：劳动争议案件 劳动关系矛盾 劳动法典 拖欠农民工工资 群体性事件 利益诉求 职工利益 体系化 

分 类 号：D92[政治法律—法学]