优化公立医院全面预算管理体系的建议  

作　　者：高志强 李岩 

机构地区：[1]首都儿科研究所 [2]首都儿科研究所附属儿童医院

出　　处：《财务与会计》2023年第7期74-75,共2页Finance and Accounting

摘　　要：随着公立医院医保支付制度改革的推进,预算编制和过程管理的难度也相应增加。DRGs付费后,医保费用的预付制及结余留用、超支不补的奖惩机制,使得预算管理指标与收入指标并不匹配,造成传统预算中的增量难以准确预测医院最终的收益,需要对传统预算管理体系进行全面优化。

关 键 词：收入指标 全面预算管理体系 传统预算 公立医院 医保费用 预付制 奖惩机制 预算编制 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]