四维度判别调岗合理性  

作　　者：黄敏 

机构地区：[1]上海江三角(深圳)律师事务所

出　　处：《复印报刊资料（人力资源开发与管理）》2022年第6期95-101,共7页Development and management of human resources

摘　　要：目前,针对法定调岗情形之外的企业单方调岗行为的合法性及其合理性判别因素,我国立法和理论界几乎没有规定和研究,这就造成了企业行使单方调岗权时具有一定的强势性。因此,为防止权利滥用,企业在行使单方调岗权时必须遵守合理性原则。实践中,不妨从四个维度对单方调岗的合理性进行准确判别。

关 键 词：权利滥用 调岗 合理性原则 合法性 四维度 单方 我国立法 四个维度 

分 类 号：D92[政治法律—法学]