如何破解女性在体育外交中的代表性问题:从“数量平等”到“策略整合”  

作　　者：王创业 

机构地区：[1]武汉体育学院

出　　处：《上海体育学院学报》2023年第5期24-24,共1页Journal of Shanghai University of Sport

摘　　要：北京2022年冬奥会被称为史上“性别最平等”的一届冬奥会,共有2892名运动员参赛,其中女性1314名,占45.44%。女性运动员参赛比例的提高是国际奥委会和各国共同努力的结果,但这也给人们造成了一种错觉,以为女性已经获得与男性一样的平等地位。有学者指出这只是一种数量上的平等,男女之间深层次的结构性不平等问题不但未能解决,反而被表面上的“数量平等”所遮蔽。McCarthy、Paffenholz认为,在体育外交领域,结构性不平等问题更为突出。无论是政府体育外交还是公共体育外交,男性所建立的规范、关系网络以及话语框架都将女性置于“性别压迫”之下。Kočí等认为,即使部分女性可以成为“体育外交大使”,但其幕后的主导者依然是男性。

关 键 词：公共体育 冬奥会 体育外交 平等地位 国际奥委会 女性运动员 话语框架 性别压迫 

分 类 号：C913.68[经济管理] G812.78[社会学]