法定机构人事管理改革的现状、问题与对策  

Present Situation, Problems and Countermeasures of Personnel Management Reform in Statutory Institutions

作　　者：郝玉明[1] Hao Yuming

机构地区：[1]中国人事科学研究院公务员管理研究室

出　　处：《中国机构编制》2023年第4期18-20,共3页China Institutions and Staffing

摘　　要：近年来,全国各地高新技术产业园区、经济开发区、合作区、贸易区、保税区等功能园区(城市新区)积极探索人事薪酬制度改革。其中多沿用机关或事业单位管理模式,部分探索实行了法定机构改革模式,主要包括深圳前海深港现代服务业合作区、天津滨海新区、上海浦东新区陆家嘴金融管理局、青岛蓝色硅谷核心区等。实行法定机构改革的功能园区,在借鉴新加坡等市场经济国家经验的基础上,实行“一事一议”,在地方立法支持下探索园区人事管理改革,还面临着一些问题,迫切需要进一步规范完善。

关 键 词：高新技术产业园区 法定机构 人事管理改革 保税区 城市新区 天津滨海新区 规范完善 一事一议 

分 类 号：D630[政治法律—政治学] D922.1[政治法律—中外政治制度]