“一院多区”公立医院人力成本管理与控制研究  

作　　者：李佳澧 白雨微 李雅琳 

机构地区：[1]河南省洛阳正骨医院<河南省骨科医院>

出　　处：《中国总会计师》2023年第4期105-107,共3页China Chief Financial Officer

基　　金：河南省中医药科学研究专项(2019ZY2159)成果。

摘　　要：医疗人才已成为当下公立医院发展和竞争的核心要素,近年来人力成本在“一院多区”公立医院所占的比重呈现快速增长的趋势。本文通过分析“一院多区”公立医院人力成本管理与控制的现状和问题,提出医院应在制定科学的人力资源发展规划、优化集团化管控下的人力资源配置方案、完善员工薪酬激励机制、完善人力成本核算体系、加强人力资源开发与培养等方面采取有效措施,以提高多院区人力成本管理与控制的水平。

关 键 词：一院多区 人力成本管理 公立医院 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]