事业单位公开招聘存在问题及对策——以中国林业科学研究院热带林业实验中心为例  

作　　者：王庆灵[1] 豆志鹏 蒙明君[1] 张娉婷 王亚南[1] 

机构地区：[1]中国林业科学研究院热带林业实验中心,广西凭祥532600 [2]中国林业科学研究院,北京100091

出　　处：《经济师》2023年第5期269-270,共2页

摘　　要：人力资源是第一生产力,人才核心竞争力日益凸显,而公开招聘是人才选择的基础性途径。当前事业单位公开招聘存在诸多问题,不利于事业单位的稳定发展和人才队伍的建设。中国林业科学研究院热带林业实验中心(简称热林中心)为中央驻桂科研事业单位,地处祖国南疆,成立以来,十分重视事业单位公开招聘工作。文章通过阐述热林中心公开招聘工作的经验做法,强调事业单位公开招聘工作的重要意义,从分析热林中心2017至2021年高校毕业生招聘情况入手,找出热林中心公开招聘存在的问题,并就如何提高公开招聘效果提出合理化建议,旨在加强人才队伍建设,保障事业单位的可持续发展。

关 键 词：事业单位 公开招聘 毕业生 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]