精细化服务在高校人力资源深度开发中的作用及其实践路径  

作　　者：吕武 刘益东 

机构地区：[1]江苏第二师范学院学前教育学院 [2]国家教育行政学院高校管理教研部

出　　处：《北京教育（高教）》2023年第5期45-47,共3页Beijing Education

摘　　要：伴随着我国高等教育的快速发展,高校人力资源开发进入到新的阶段。传统相对“粗放”的人力资源开发和管理方式显现出诸多不足,精细化服务成为当前我国高校人力资源开发的内在要求。精细化服务能够为高校人力资源的深度开发提供切入口,同时也提供方向和基本保障。要充分发挥精细化服务在人力资源深度开发中的作用,需要树立精细化服务的发展理念,塑造和维护精细化服务的环境,建构和不断充实精细化服务体系,建立精细化的服务反馈和优化机制,并持续推进精细化服务的调整和更新。

关 键 词：精细化服务 粗放式管理 人力资源深度开发 

分 类 号：G647.2[文化科学—高等教育学]