我国现行劳动争议处理机制的利弊分析  

作　　者：李敏 

机构地区：[1]新疆司法警官学校,新疆乌鲁木齐830000

出　　处：《法制博览》2022年第29期119-121,共3页Legality Vision

摘　　要：现阶段,我国有关于劳动争议纠纷采取的处理模式为:先裁后审,仲裁前置。本文在研究的过程中,以劳动争议的含义、有关于劳动争议的处理机制以及所推行机制存在的弊端为核心,对其进行剖析和思考,提出劳动争议解决的完善措施。

关 键 词：劳动争议 仲裁 调解 

分 类 号：D92[政治法律—法学]