服务期法律制度解析  

作　　者：王忻昕[1] 

机构地区：[1]山东经贸职业学院,山东潍坊261011

出　　处：《法制博览》2022年第32期126-128,共3页Legality Vision

摘　　要：我国《劳动合同法》规定了服务期制度。站在用人单位一方,认为此制度的立法目的是保护用人单位的人才获取和保持权,因而违约金具有惩罚性质;站在劳动者一方,认为立法目的是促进劳动者素质提高,因此违约金只具有补偿性质,要控制在培训费额度之内。本文试图通过对以上问题进行分析说理,论证现行服务期法律制度规定的合理性。

关 键 词：服务期 立法目的 违约金 

分 类 号：D92[政治法律—法学]