互联网经济背景下外卖“骑手”劳动权益保障若干问题  

作　　者：袁木玲 廖格俪 陈玥 易江楠 何佳源 

机构地区：[1]广州商学院,广东广州511363

出　　处：《法制博览》2022年第36期32-34,共3页Legality Vision

基　　金：广东省教育厅2021年度省级大学生创新创业训练计划项目《新业态平台用工外卖“骑手”劳动权益保障研究——以“饿了么”为例》(S202113667014)。

摘　　要：“互联网+”经济的蓬勃发展,催生了外卖“骑手”劳动力群体的发展壮大,但由于现有法律无法调整新型灵活用工关系,外卖“骑手”正面临社会保障力度不够、缺乏“骑手”工会、政府监管力度不足等困境。本文通过分析当地外卖“骑手”调研情况,研究新业态平台用工关系,提出界定非标准用工关系、建立“骑手”工会、完善社会保障制度等有助于新业态平台用工外卖“骑手”劳动权益保障的建议,促进新型经济健康有序发展。

关 键 词：外卖“骑手” 新型劳动关系 劳动权益保障 

分 类 号：F72[经济管理—产业经济]