工会如何执行好“三重一大”集体决策制度  

作　　者：王云超[1] 

机构地区：[1]中国建设银行工会

出　　处：《中国工会财会》2023年第5期16-17,共2页Finance & Accounting of Chinese Trade Unions

摘　　要：“三重一大”集体决策制度,对加强工会党风廉政建设,有效防范决策风险,最大限度地保护爱护干部具有十分重要的意义。落实落细“三重一大”集体决策制度是党和国家的方针、政策在工会贯彻落实的重要保障,是工会规避风险的现实需要,是维护职工利益的具体要求。一、“三重一大”集体决策制度的由来1996年第十四届中央纪委第六次全会第一次明确了“三重一大”制度的概念,提出凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必须经集体讨论作出决定。

关 键 词：集体决策制度 干部任免 三重一大 党风廉政建设 集体讨论 决策风险 落细 工会 

分 类 号：D41[政治法律—政治学]