涉股权激励民事案件常见争议裁判规则研究--以劳动争议为视角  

Research on Adjudication Rules of Common Disputes in Equity Incentive Civil Cases

作　　者：北京市第一中级人民法院课题组 马来客 李军 吴博文 王丽蕊 甄乾龙 高天琪 Subject Group of Beijing First Intermediate People's Court

机构地区：[1]不详

出　　处：《人民司法》2023年第13期38-45,59,共9页People's Judicature

摘　　要：引言近年来,实施股权激励的企业数量大幅增长,由此产生的民事纠纷也日益增多。由于股权激励纠纷背后的法律关系往往既涉及劳动关系,又涉及一般民事法律关系,处于劳动法与一般民法的学科交叉地带,导致学术界对该类问题研究不充分,立法层面亦缺乏完善的规定,反映在司法实践中,就是对类案纠纷的裁判尺度不统一,给司法裁判公信力造成负面影响。

关 键 词：民事纠纷 司法裁判 民事法律关系 股权激励 劳动争议 民事案件 裁判规则 交叉地带 

分 类 号：D922.591[政治法律—民商法学]