科学规范 确保文职面试质量  

作　　者：张岩 

机构地区：[1]31675部队政治工作部人力资源处

出　　处：《政工导刊》2023年第5期31-31,共1页Political Workers

摘　　要：面试是把牢文职人员招录人口关、提高适岗率的关键所在。做好面试工作,实践中应当把握五个关系。把握当前急需与长远发展之间的关系。防止和克服面试中对应聘人员求职动机考察不够,关注当前多、考虑长远少等问题,面试时,一方面要立足当前、优中选优,重点考察应聘人员是不是工作急需、任务急盼的专业人才;另一方面要着眼长远、统筹考量,注重从其职业志向、价值追求、个人期望、发展规划、家庭情况等方面综合判断求职动机是否端正、从军意愿是否坚决。

关 键 词：应聘人员 专业人才 综合判断 文职人员 科学规范 面试 五个关系 

分 类 号：C91[经济管理]