献县:创新培训机制 提升干部素质  

作　　者：程子君 李斌 

机构地区：[1]不详

出　　处：《共产党员（河北）》2023年第12期39-39,共1页

摘　　要：献县按照“大规模培训干部、全方位提升干部素质”的要求,积极探索干部教育培训新思路、新机制、新方法,认真谋划,精心组织,突出重点,高质量地开展干部教育培训工作,取得显著成效。创新管理机制,增强干部教育培训实效性。为破解干部培训工作中存在的“培训前后一个样”探索制定了《干部培训跟踪问效实施办法》,创新开展了“451”工作法,对干部培训工作质量进行跟踪评估。“4”,即“四角度”,通过日常学习、学以致用、工作实绩、社会公论4个角度,了解干部训前训后有无变化。

关 键 词：干部培训工作 工作实绩 跟踪问效 干部教育培训 创新管理机制 日常学习 干部素质 社会公论 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]