平衡计分卡在Y报业 传媒集团的应用设计  

作　　者：周剑冰 

机构地区：[1]清远日报社(清远传媒有限公司),清远511518

出　　处：《老字号品牌营销》2023年第11期172-174,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：受到新媒体的冲击,报业企业需要充分挖掘潜力,努力地提高管理水平。而良好的绩效管理体系是引导工作方向的指挥棒,提高员工能力的动力源。本文先介绍了平衡计分卡的理论,再以Y报业集团为例,分析其原有绩效管理中存在的问题,提出在原有的基础上引入平衡计分卡的设计,改善绩效管理体系,从更多维度更全方位地对企业整体、部门和员工进行绩效管理。

关 键 词：绩效管理 平衡计分卡 报业媒体 

分 类 号：G21[文化科学—新闻学]