驻村第一书记工作绩效影响因素分析——以辽宁省为例  

作　　者：刘晖[1] 赵芷柔 徐家旺[1] 

机构地区：[1]沈阳航空航天大学,辽宁沈阳110136

出　　处：《党政干部学刊》2023年第3期43-50,共8页

基　　金：辽宁省社科基金项目“危机管理视角下领导干部应对重大突发事件能力测度、存在问题及提升路径研究”(L20BGL033),主持人刘晖。

摘　　要：驻村第一书记作为乡村振兴第一线的政策执行者,其工作绩效直接关系着乡村振兴战略的成效。由于工作绩效问题因果关系的复杂性,传统的实证分析方法不能有效和全面解释其影响因素。为突破定量分析与定性分析的二元化桎梏,采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),以辽宁省优秀驻村第一书记案例为样本进行分析,探讨影响因素如何共同作用于驻村第一书记高绩效行为。研究结果显示:驻村第一书记高绩效产生的因果关系复杂,应全面考虑,精准匹配驻村第一书记;派出单位支持、社会资源引入的核心作用明显,应重点关注;政府部门、派出单位、驻村第一书记本人三方应协同联动,共同提高驻村第一书记工作绩效。

关 键 词：乡村振兴 驻村第一书记 工作绩效 

分 类 号：F323.8[经济管理—产业经济]