疫情冲击背景下高校毕业生就业心理问题分析及对策探析——以吉林省为例  

Analysis of Employment Psychological Problems and Countermeasures of College Graduates under the Background of Epidemic Impact--Taking Jilin Province as an Example

作　　者：龚庆[1] 冯超 阚俊明[1] GONG Qing;FENG Chao;KAN Junming

机构地区：[1]长春中医药大学,吉林长春130117 [2]长春工程学院,吉林长春130012

出　　处：《长春理工大学学报（社会科学版）》2023年第3期67-71,共5页Journal of Changchun University of Science and Technology（Social Sciences Edition）

基　　金：吉林省教育厅思政专项研究项目“疫情冲击背景下高校大学生就业形势对其心理压力影响的研究”(JJKH20211011SZ);吉林省高教科研重点自筹课题“吉林省高校毕业生留省就业质量跟踪研究”(JGJX2022C87)。

摘　　要：受新冠疫情的冲击,就业结构性矛盾有所加剧,导致高校毕业生就业岗位数量整体下挫,大学毕业生的就业形势愈发严峻。线上招聘尽管在一定程度上对高校毕业生就业压力有所缓解,但仍无法替代传统的招聘模式。疫情所带来的就业压力使得部分高校毕业生感到更加焦虑,毕业生就业心理问题日趋凸显。通过研究疫情背景下开展的促进就业举措,全面分析高校毕业生就业心理问题的影响因素,以期在解决高校毕业生心理问题的基础上,提升其就业创业能力,从而实现更加充分的就业。

关 键 词：疫情冲击 高校毕业生 就业心理问题 对策 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学]